工伤评级?

您可能想进一步了解工伤评级的具体流程。根据解答内容，工伤评级首先需要依据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。流程上，需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据为相关行政法规及部门规章，虽然具体条数未直接提及，但工伤认定的申请、劳动能力鉴定的执行以及劳动仲裁的提起均遵循国家关于工伤保险的相关法律法规进行。
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您可能还想了解在不同情况下，工伤评级申请的具体操作。若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位已提出，则按正常流程进行工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。
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从法律角度，工伤评级后主要的赔偿项目包括：停工留薪期内原工资福利待遇不变；若发生工亡，则包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益，确保其生活不受影响。