社保一直未交，赔偿金额是多少？

公司未交社保七年，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为赔偿。若不及时处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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公司未交社保应索赔。操作如下：1.收集工作证明及社保未缴证据；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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公司未交社保，常见处理方式为解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择解除合同并索赔；若希望单位受到处罚，则举报。