原公司工龄计算怎么算

工龄一般从用工之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》等相关法规规定，工龄计算通常从用人单位用工之日开始。若在其他单位也有工作经历，该工龄也应计入总工龄。工龄计算错误可能影响社保待遇等权益。
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常见处理方式是查阅劳动合同和社保记录来确定工龄。应准备好所有工作过的单位的劳动合同、社保缴纳证明等材料，以便准确计算工龄。如遇争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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工龄计算方式如下：1. 从用人单位正式用工之日开始计算，包括试用期；2. 若劳动者在其他单位有过工作经历，该时间也计入工龄；3. 需提供相应的工作证明，如劳动合同、社保记录等；4. 如对工龄计算有疑问，可与用人单位沟通，或咨询劳动部门。