在工厂签了劳动合同后，可以直接走人吗？

签了劳动合同后不能直接走人。依据《劳动合同法》，劳动者直接离职若给用人单位造成损失，用人单位有权申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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签了劳动合同后想离职，应依法处理。可与用人单位协商解除合同，或提前通知并按规定办理离职手续。选择方式需根据合同条款及实际情况决定，确保合法合规。
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签合同后不能直接走。操作方式：1.与用人单位协商，达成一致后解除合同；2.提前按规定时间（如30天）书面通知用人单位，办理离职手续；3.若用人单位有过错，可即时解除合同并索赔。具体操作需根据实际情况和合同约定进行。