劳动合同到期超过两个月了怎么办

劳动合同到期超两月，应尽快与单位协商续签或处理。依据《劳动合同法》，合同期满未续签仍工作，视为续订合同，但权益可能受损，如未及时续签导致劳动争议，将影响权益保障。
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劳动合同到期超两月，常见处理方式为与单位协商续签、或考虑劳动仲裁。选择时，若双方有续签意愿且条件合理，则优先协商；若协商无果或单位拒绝，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。
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劳动合同到期超两月，应如下处理：1. 立即与单位沟通，明确续签意向，协商续签条件并签订新合同。2. 若单位拒绝续签或条件不合理，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。3. 考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益，确保得到应有补偿。