按月工资有时候有31天怎么算

月工资不按30或31天算,而是按21.75天计。依据《劳动法》相关规定,月计薪天数为21.75天,未按规定计算可能导致薪资发放不准确,影响员工权益。
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月工资通常按21.75天计。处理方式有:直接按公式计算或咨询专业财务。对于不确定的情况,建议咨询专业财务以确保准确。
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月工资按21.75天算。操作如下:1. 确认月薪总额;2. 用月薪除以21.75得出日薪;3. 根据实际出勤天数计算应发工资。如遇特殊月份,如闰年,需重新计算年总天数再分摊到每月。

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