辞职不签字不让走怎么办

辞职不签字不让走，您有权直接离职。但应提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动者在特定情形下可以解除劳动合同，若用人单位不配合，您可申请劳动仲裁，并保留好辞职申请作为证据。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠、离职手续无法办理等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对辞职不签字不让走的情况，常见的处理方式有：一是与用人单位协商，明确表达离职意愿；二是若协商无果，则提前三十日以书面形式通知用人单位；三是若用人单位仍不配合，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，以和平方式解决问题，若协商无果，再采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职不签字不让走，可如此处理：1. 首先尝试与用人单位沟通，明确表达想要辞职的意愿，并询问不签字的原因。2. 若沟通无果，则按照法律规定，提前三十日以书面形式正式通知用人单位，并保留好相关证据。3. 若用人单位仍拒绝配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。