未成年的劳动者想要申请劳动仲裁，应该怎么做？

未成年劳动者可申请劳动仲裁，这是法定权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未成年劳动者与用人单位发生争议，有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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未成年劳动者申请劳动仲裁的常见方式包括自行申请或寻求法律援助。自行申请需准备充分证据，如劳动关系证明等；寻求法律援助则能获取专业律师帮助，提高胜诉率。选择方式时，应根据自身情况和证据收集难易程度决定。
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未成年可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工牌、工作记录等，证明劳动关系；2.前往当地劳动仲裁委员会提交申请，填写仲裁申请书；3.如证据不足，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。