公司损失3000万怎么办

公司损失3000万，可依法要求责任劳动者赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致公司资金流失加剧，影响正常运营。
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公司损失3000万，常见处理方式为要求责任劳动者赔偿或采取法律途径追责。选择时需考虑损失大小、劳动者责任及赔偿能力，确保合法合规且有效挽回损失。
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公司损失3000万应追责。操作如下：1. 明确损失原因及责任归属；2. 与责任劳动者协商赔偿，依据《工资支付暂行规定》扣除工资；3. 若协商无果，提起民事诉讼，要求赔偿损失；4. 涉及刑事犯罪，则报警处理。