普通员工在上班期间互相殴打。公司要开除员工

员工上班期间打架，公司开除需谨慎。依据《劳动法》等，工作场所内打架可能开除，但外场所或轻微冲突则开除可能违法，需赔偿。不及时处理或违法开除，公司可能面临法律纠纷和经济赔偿。
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处理员工打架，公司应依法进行。常见方式有调解、警告、处罚直至开除。选择时需考虑打架地点、原因及伤害程度，确保合法合规，避免违法解除劳动关系。
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员工打架公司怎办？具体操作如下：1. 立即制止打架，保护现场；2. 调查打架原因、地点及伤害，评估是否开除；3. 若在工作场所且情节严重，可依法开除；4. 若在非工作场所或情节轻微，应警告或处罚，避免违法开除；5. 全程需确保合法合规，必要时咨询律师。